社風・教育制度 Corporate culture / Education System

社風・教育制度

Corporate culture / Education System

社風

若手社員の意見でも、役員クラスが真剣に聞きます!

先輩社員に見守られ、若手がのびのびと活躍するサンエー化研。日頃からアンテナを高く張って得た情報や、若手ならではの視点やアイデアを積極的に発言しやすい環境です。

創業70年の歴史と実績が、信頼できる仕事に。

自信を持ってお客様に営業できるのは、創業70年の歴史と実績があるから。
たとえ未開拓の分野でも、新たな商品へと繋げられる技術とノウハウが、サンエー化研の強みです。

サンエー化研はどんな会社?

20代男性
20代 男性

社員間で競争をするのではなく、みんなで助け合う会社です。

営業と技術はフリースペースを採用し、上司・先輩・他部署の社員とコミュニケーションを取りやすい環境を作り、風通しを良くしたことにより社員間の共助の意識が強くなりました。

30代女性
30代 女性

環境変化に順応していける会社です。

移りゆく時代の流れや環境に合った商品開発により、スピード感のある営業スタイルです。また、女性にも働きやすい明るくアットホームな職場で、産休・育休制度も整っており職場復帰しやすい雰囲気です。

40代女性
40代 女性

食品、建築、電子製品、様々な分野を陰ながら支えている会社です。

長年培ったノウハウを生かして、新しい製品を生み出しています。
また、人事考課にて実績・結果だけでなくプロセスも評価する会社です。

教育制度

営業職

まずはフィルムの特性や製造工程を覚える

当社の製品は、食品メーカーや製薬会社、IT、重工業など幅広い業種の企業にご利用いただいています。
多様なニーズに応えるには、フィルムの特性を知らなければなりません。
そのため、入社後数カ月間、工場研修を行ないます。

営業職

技術職

研修で基本スキルを
身につける。

入社後は、社会人マナー研修などを経て、半年から1年間の工場研修を実施します。製品が完成するまでの工程を実地で把握できるのと同時に、製造現場とのコミュニケーションを深めることができます。この経験は、実際に企画・開発を行う際に大いに役立ちます。

技術職

研修フロー

営業職

技術職

入社
4月1週〜
本社研修 商品について、ビジネススキル等
4月2週〜
工場研修
5月上旬〜
正式配属
OJT
(約6ヶ月〜1年)
5月上旬〜
工場実習 実際に工場のラインに入ります
1年程度